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ASSISTENTE TÉCNICO FORENSE - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - ITEP - RN 2021


Por:
R$ 32,00

ou 3x de R$ 11,09 com juros
 

                    INSTITUTO TÉCNICO-CIENTÍFICO DE PERÍCIA DO RIO GRANDE DO NORTE (ITEP-RN)

 

Instituto Técnico-Científico de Perícia do Rio Grande do Norte (ITEP-RN) informa a todos, a abertura de Concurso Público, a fim de contratar profissionais de nível médio e superior, para preenchimento de 276 vagas.

As Oportunidades são as seguintes:

  • Nível Médio: Agente de Necropsia (37); Agente Técnico Forense (97);
  • Nível Superior: Assistente Técnico Forense - Administração (4); Assistente Técnico Forense - Analista de Sistemas (3); Assistente Técnico Forense - Arquitetura (1); Assistente Técnico Forense - Biblioteconomia (1); Assistente Técnico Forense - Contabilidade/Economia (2); Assistente Técnico Forense - Direito (2); Assistente Técnico Forense - Enfermagem do Trabalho (1); Assistente Técnico Forense - Engenharia Civil (1); Assistente Técnico Forense - Engenharia de Produção (1); Assistente Técnico Forense - Engenharia de Segurança do Trabalho (1); Assistente Técnico Forense - Psicologia (5); Assistente Técnico Forense - Psicologia Organizacional (1); Assistente Técnico Forense - Serviço Social (7); Perito Criminal - Área Geral (48); Perito Criminal - Toxicologia (9); Perito Criminal - Computação (2); Perito Criminal - Contabilidade/Economia (2); Perito Criminal - Engenharia Civil (2); Perito Criminal - Engenharia Elétrica (1); Perito Criminal - Engenharia Mecânica (1); Perito Criminal - Engenharia Química/Química (3); Perito Criminal - DNA (3); Perito Criminal - Física (1); Perito Criminal - Meio Ambiente (5); Perito Criminal - Psicologia (5); Perito Criminal - Medicina Veterinária (1); Perito Médico Legista - Médico (22); Perito Médico Legista - Médico Psiquiatra (1); Perito Odontolegista (6).

Estão sendo ofertadas vagas para as seguintes localidades: Caicó; Mossoró; Natal; e Pau dos Ferros.

Os profissionais admitidos contarão com salários iniciais que podem variar de R$ 2.807,36 a R$ 7.440,00, que corresponde a carga horária semanal de 40 horas.

Os interessados poderão realizar as inscrições a partir das 9h do dia 12 de abril de 2021, até às 23h59, do horário oficial de Brasília, Distrito Federal, do dia 20 de maio deste mesmo ano, por meio do site do Instituto AOCP.

O pagamento da taxa de inscrição, no valor que pode variar de R$ 90,00 a R$ 130,00, deverá ser realizado até às 22h do dia 21 de maio de 2021. Já aqueles que desejam a isenção da taxa, deverá solicitá-la no período das 9h do dia 12 de abril de 2021, até às 16h59 do dia 16 deste mesmo mês e ano, observando o horário de Brasília-DF.

Os candidatos serão avaliados e classificados mediante cinco etapas, sendo elas a aplicação de prova objetiva; prova discursiva; avaliação psicológica; investigação social; avaliação de títulos e curso de formação profissional.

O conteúdo programático das provas será constituídos pelas seguintes áreas de conhecimento designadas aos seguintes cargos:

  • Agente de Necropsia e Agente Técnico Forense: língua portuguesa; informática; noções de direito constitucional; noções de direito administrativo; noções de direito penal; noções de direito processual penal; noções de criminalística; noções de medicina legal; noções de odontologia legal; biologia;
  • Assistente Técnico Forense e Perito Criminal Área Geral e Área Específica: língua portuguesa; informática; criminalística; noções de medicina legal; conhecimentos específicos;
  • Perito Médico Legista e Perito Odontolegista: língua portuguesa; informática; identificação humana; documentos técnicos; conhecimentos específicos.

Este Concurso Público tem prazo de validade de dois anos, a contar da data de homologação do certame, podendo ser prorrogado por igual período.

ASSISTENTE TÉCNICO FORENSE - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Língua Portuguesa:

1. Compreensão e interpretação de texto. 2. Tipologia e gêneros textuais. 3. Figuras de linguagem. 4. Significação de palavras e expressões. 5. Relações de sinonímia e de antonímia. 6. Ortografia. 7. Acentuação gráfica. 8. Uso da crase. 9. Divisão silábica. 10. Fonética e Fonologia: som e fonema, encontros vocálicos e consonantais e dígrafos. 11. Morfologia: classes de palavras variáveis e invariáveis e seus empregos no texto. 12. Locuções verbais (perífrases verbais). 13. Funções do que e do se. 14. Formação de palavras. 15. Elementos de comunicação. 16. Sintaxe: relações sintático-semânticas estabelecidas entre orações, períodos ou parágrafos (período simples e período composto por coordenação e subordinação). 17. Concordância verbal e nominal. 18. Regência verbal e nominal. 19. Colocação pronominal. 20. Emprego dos sinais de pontuação e sua função no texto. 21. Elementos de coesão. 22. Função textual dos vocábulos. 23. Variação linguística.

Informática:

1. Conceitos e fundamentos básicos. 2. Conhecimento e utilização dos principais softwares utilitários (compactadores de arquivos, chat, clientes de e-mails, reprodutores de vídeo, visualizadores de imagem, antivírus). 3. Identificação e manipulação de arquivos. 4. Backup de arquivos. 5. Conceitos básicos de Hardware (Placa mãe, memórias, processadores (CPU) e disco de armazenamento HDs, CDs e DVDs). 6. Periféricos de computadores. 7. Ambientes operacionais: utilização dos sistemas operacionais Windows XP Profissional e Windows 7. 8. Conceitos básicos sobre Linux e Software Livre. 9. Utilização dos editores de texto (Microsoft Word e LibreOffice Writer). 10. Utilização dos editores de planilhas (Microsoft Excel e LibreOffice Calc). 11. Utilização do Microsoft PowerPoint. 12. Utilização e configuração de email no Microsoft Outlook. 13. Conceitos de tecnologias relacionadas à Internet e Intranet, busca e pesquisa na Web, mecanismos de busca na Web. 14. Navegadores de internet: Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome. 15. Segurança na internet; vírus de computadores; Spyware; Malware; Phishing. 16. Transferência de arquivos pela internet.

Conhecimentos Criminalísticos:

Criminalística:

1. Criminalística: 1.1. Definição. 1.2. Histórico. 1.3. Doutrina. 2. Perícia: 2.1. Definição e conceitos. 2.2. Requisição. 2.3. Prazo para elaboração do exame e do laudo pericial. 2.4. Principais perícias elencadas no Código de Processo Penal. 3. Locais de crime: 3.1. Conceituação e classificação. 3.2. Isolamento e preservação de local de crime. 3.3. Finalidades dos levantamentos dos locais de crime contra a pessoa e contra o patrimônio. 4. Locais de morte: 4.1. Morte violenta. 4.2. Local de morte por arma de fogo. 4.3. Local de morte por instrumentos contundentes, cortantes, perfurantes ou mistos. 4.4. Local de morte provocada por asfixia. 5. Cadeia de Custódia: 5.1. Conceitos. 5.2. Etapas. 5.3. Fase Interna. 5.4. Fase Externa. 5.5. Rastreabilidade. 6. Vestígios de interesse Forense. 7. Levantamento papiloscópico.

Noções de Medicina Legal:

1. Conceito de morte natural e morte violenta, tipos de morte violenta. 2. Conceitos de armas, instrumentos e munições. 3. Tipos e características de lesões. 4. Asfixia mecânica: definição, tipos e características. 5. Ação termoquímica, elétrica e explosiva: definição, tipo e características. 6. Aborto. 7. Toxicologia: definição de drogas ilícitas, medicamentos e venenos, overdose e dependência. 8. Sexologia forense: atentado violento ao pudor e estupro, marcas da violência sexual. 9. Tanatologia: 9.1. Manifestações clínicas. 9.2. Fenômenos microbianos. 9.3. Cronotanatognose: conceito. 10. Regiões anatômicas do corpo humano: nomenclatura.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

 1. Gestão de pessoas nas organizações. 1.1 Sistemas modernos de gestão de recursos humanos. 1.1.1 Novos conceitos. 1.1.2 Ferramentas de gestão e estilos de liderança. 1.1.3 A negociação no contexto organizacional. 1.2 Planejamento estratégico da gestão de pessoas. 1.3 Habilidades Sociais e Competência interpessoal. 1.4 Percepção, atitudes, valores e diferenças individuais. 1.5 Gerenciamento de conflitos. 1.6 Clima e cultura organizacional. 2 Política de desenvolvimento organizacional. 2.1 O novo conceito de treinamento e desenvolvimento para educação continuada. 2.1.1 Organizações de aprendizagem. 2.1.2 O desafio de aprender e os conceitos de talento. 2.1.3 Competências múltiplas e múltiplas inteligências. 2.2 Desenvolvimento de pessoas como estratégia de gestão e a interação desta atividade com as demais funções do processo de gestão de pessoas. 2.2.1 Elaboração de projetos de desenvolvimento de pessoas: fases, procedimentos, diagnóstico, planejamento, execução, acompanhamento e avaliação. 3 Psicodinâmica do trabalho Promoção da saúde do trabalhador nas organizações. 3.1 Atuação dos profissionais de recursos humanos junto às equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a saúde do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho. 3.2 Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho. 3.3 Relação entre trabalho, processos de subjetivação e processos de saúde e adoecimento relacionado ao trabalho. 3.4 Práticas grupais. 3.5 Atuação do psicólogo na interface saúde/trabalho/educação. 3.6 Psicologia de grupo e equipes de trabalho: fundamentos teóricos e técnicos sobre grupos, conflitos no grupo e resolução de problemas. 4. Qualidade de Vida no trabalho. 5 Avaliação e gestão de desempenho: objetivos, métodos, implantação e acompanhamento. 5.1 Política de avaliação de desempenho individual e institucional no setor público. 5.2 Gestão do conhecimento e gestão por competências, abordagens e ferramentas. 6 Recrutamento e seleção de pessoal. 6.1 Movimentação e captação de pessoas como estratégia competitiva. 6.2 Técnicas e processo decisório, fontes e meios de recrutamento. 6.3 Planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados do processo seletivo. 6.3.1 A avaliação psicológica no concurso público: profissiografia, Resoluções CFP nº 01/2002 (avaliação psicológica em concurso público), nº 02/2003 (comercialização e uso de testes psicológicos) e nº 07/2003 (manual de elaboração de documentos). 6.4 Rotação de pessoal e absenteísmo. 7 Política de promoção e planos de carreira: avaliação de cargos e salários, análise funcional. 8 Ética do psicólogo organizacional.

 

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